Пресс-центр

В Дальневосточном федеральном университете состоялся День НЗМУ – руководители разных направлений АО “Находкинский завод минеральных удобрений” пообщались со студентами и ответили на все интересующие их вопросы. Самой актуальной темой прогнозируемо стало трудоустройство.

В связи с эпидемиологической обстановкой встреча состоялась в онлайн-формате. Подавляющее большинство участников студентов – будущие специалисты-химики. Это профильная сфера для будущего производства. Но также востребованными станут и специалисты следующих направлений: электроэнергетика и электротехника, экология и природопользование, программная инженерия, информационные системы и технологии, прикладная математика и информатика.

“Мы связываем свои надежды с ДВФУ и надеемся, что наше производство будет обеспечено кадрами в ближайшей перспективе. Со своей стороны готовы предоставить будущим выпускникам возможность практики, карьерного роста, и достойные условия для жизни в приморье”, – открыл встречу исполнительный директор АО “НЗМУ” Виктор Гребенюков.

Руководитель рассказал о проекте, отметив его социальную миссию – развитие Находкинского городского округа, создание благоприятной среды для жизни на территории.

Одним из самых актуальных вопросов для студентов стал вопрос трудоустройства – скоро выпуск, и задумываться о будущем многие начинают уже сейчас.

“Сегодня на НЗМУ работает 89 человек, основной набор сотрудников планируется в 2022-2023 годах. В 2024 году плановая численность сотрудников предприятия будет 905 человек, в 2027 – 1505 человек. НЗМУ – уникальный проект, это новая сфера для региона. И стать частью проекта на самом старте, еще до запуска производства — значит, получить исключительный опыт. Такой шанс дается далеко не всем, и сейчас мы “охотимся” на специалистов, с таким опытом”, – рассказала руководитель отдела кадров АО “НЗМУ” Юлия Курченко.

Отвечая на вопрос студентов, она отметила, что в 2024 году выпускник, даже если у него нет опыта работы, может претендовать на должность инженера через производственную практику. Уже сегодня предприятие создает кадровый резерв, куда может войти каждый желающий студент. Также НЗМУ готово трудоустроить выпускников бакалавриата на должности операторов и аппаратчиков с дальнейшим понятным и прозрачным карьерным ростом: лаборант химического анализа дорастает до начальника службы, аппаратчик – до начальника цеха.

“ДВФУ всегда был заинтересован в тесной работе с работодателями. Наша цель – успешные выпускники. Мы даем качественное образование, создаем возможности для самореализации студентов, и очередное подтверждение этому – когда студенты становятся сотрудниками новых важных для Дальнего Востока и всей России предприятий”, – подытожила встречу Светлана Красицкая, ио заместителя директора по учебно-воспитательной работе ДВФУ