Пресс-центр

Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений встретились со студентами Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа в рамках ярмарки вакансий «День карьеры». Выпускники заинтересовались вакансиями НЗМУ. Они отметили возможность самореализации и получения профильного опыта работы на современном предприятии в родном городе.

Сохранить кадровый потенциал города — одна из задач НЗМУ. Предприятие делает ставку на местных специалистов и даже на начальном этапе предлагает достойную зарплату, расширенный соцпакет и дополнительное медицинское страхование, которое включает, в том числе, оплату стоматологических услуг для сотрудника и его детей.

Сейчас команда НЗМУ находится на стадии формирования. Планируется, что к 2025 году штат значительно вырастет, поэтому НЗМУ активно создает кадровый резерв. Один из инструментов — диалоги с выпускниками ВУЗов и ССУЗов региона.

«Важно, чтобы ребята во время учебы проходили производственную практику на действующих предприятиях города и занимали призовые места в конкурсах профмастерства. В целом, естественно-научный профиль — особенный для нашего учебного заведения и достаточно сложный. Далеко не все с ним справляются. Те, кто дошел до 4 курса, — уже высококвалифицированные специалисты. Мы уверены в своих выпускниках и заинтересованы в том, они оставались в Находке и трудились на ее благо, поэтому партнерство с локальными предприятиями — у нас в приоритете», — рассказала и.о директора НГГПК Елена Войстрик.

В этом году учебное заведение выпустит около 400 человек. 20 из них — будущие техники-технологи переработки нефти и газа.

На предприятии заинтересованы в выпускниках и других, непрофильных, направлений.  Завод готов оплатить обучение востребованным на масштабном производстве специальностям, после которого гарантированно дать рабочие места.

По итогам встречи НЗМУ получил хороший отклик — студенты НГГПК хотят работать на предприятии.

«Я заинтересовался предложением НЗМУ, потому что у меня страсть к химии еще со школы. Хочется попробовать поработать именно в этой отрасли, посмотреть, как будет реализовано такое масштабное производство. Интересно, что всерьез я об этом задумался именно сегодня — в ближайшее время заполню и отправлю анкету, чтобы меня внесли в кадровый резерв», — рассказал Семен Огурцов, будущий наладчик аппаратного и программного обеспечения.

ЗМУ и НГГПК не первый год тесно сотрудничают в вопросе подготовки профессиональных кадров, с несколькими студентами уже подписаны договоры о целевом обучении.